黄水清

院系：公共管理学院

职称：讲师

学位：硕士

联系方式：huangshq@nfu.edu.cn

主讲课程：消费行为学，组织行为学，人员素质测评与招聘，管理思想史，绩效与薪酬管理

研究方向：中国优秀人力资源管理实践案例，互联网营销管理

教育经历：

管理学学士：华南理工大学（2008.9-2012.7）

企业管理硕士：华南理工大学（2012.9-2015.7）

工作经历：

广州南方学院公共管理学院人力资源管理系，专职教师（2015.7-至今)

获奖及荣誉：

2016年暑假“三下乡”社会实践活动，校级优秀指导老师

2017年广州南方学院第四届教师教学竞赛，院级三等奖

2018年广州南方学院第六届教师教学竞赛，院级优秀奖

主要论文：

1、刘善仕,黄水清.基于快速运营的人力资源管理实践研究——以恒大地产为例.中国人力资源开发.2015.07（14）,55-61

2、黄水清,李英鹏.员工工作投入改善措施研究.人力资源管理. 2018.07

3、黄水清. 企业文化对员工志愿行为的影响探究—以碧桂园集团为例.智富时代.2018.07

4、刘云东,黄水清.广东省高科技产业人才需求预测及对策研究.就业与保障.2021.02

科研成果：

1、Project-Based Learning (项目式学习)教学方法运用研究—以《消费者行为学》课程为例,2020年校级一般类教改项目，主持人（2020年10月至今）

2、“资源诅咒”视角下的扶贫资金减贫效率与最优规模研究，省级青年创新人才类项目（人文社科），主要参与成员（2019年5月至今）

3、产业转型升级背景下广东省2020-2030年人才需求预测与供给侧应对策略研究，省级重大科研项目（特色创新类项目），主要参与成员（2018年3月-2020年12月）

4、广清两地市民与企业跨城办理需求调查,横向项目，主要参与成员（2019年5月-2019年12月）