会议 | 广州南方学院公共管理学院与广州工商学院管理学院专业建设交流会

会议开始，广州工商学院管理学院人力资源管理教研室主任王光辉老师首先咨询了我院人力资源管理专业的人才培养方案以及课程特色。我系寸晓刚主任就此问题展开了介绍说明，他介绍了我院人力资源管理专业概况及所开设的现代猎头暨培训开发与管理咨询两个专业方向。寸主任提到，区别于大多数高校，我校将人力资源管理专业开设于公共管理学院，充分利用了公共管理学院“校政企协同、学用做一体”的立体化育人平台为社会培养高素质的应用型人才；人力资源管理专业不仅对照国标开设了包括管理学、经济学、组织行为学、财务管理等的专业必修课；也开设了很多极具特色的专业方向课程，如现代猎头理论、猎头顾问实训、组织诊断与干预等。

随后进入专业未来方向的设置的讨论议程，寸晓刚主任提到，数智决策是大势所趋，开设数智人才方向也是应有之义，要让人力资源与现代信息与通信技术（ICT）紧密联系起来；开设人工智能、大数据、数据分析等课程让人力资源管理专业的学生与时俱进掌握相关的ICT技能，与时代接轨。

紧接着，梁春树副院长分享了广州工商学院人力资源管理专业的学分与课程设置，并指出对我院专业实操能力的培养颇感兴趣。

江伟老师认为在当今信息时代，掌握相关大数据技能必不可少，但在教学过程中如何避免枯燥无味且要注重实操，故教学改革和探索任重道远。寸晓刚主任表示赞同此看法，并分享了自己在教授信息化课程中的一些思考和策略。

会议的尾声，各位老师共同探讨了现今人力资源管理专业的现状与前景，源于人力资源管理专业的重实践特点和未来市场对人力资源管理专才的旺盛需求，越来越多的应用型院校开设了人力资源管理专业。大家一致认为各高校更应该携起手来，加强专业建设交流，为社会培养高质量的人力资源人才，并打造适宜人力资源人才发展的良好生态而共同努力。

下一步，我院人力资源管理系将进一步精雕细琢专业方向课程，强化学生应用能力的培养，切实做好人力资源管理专业人才的培养工作，源源不断向人力资源产业输出高质量的人力资源专才。