喜讯 | 再获二三等奖！——祝贺中山大学南方学院国家猎头研究与培训中心荣获两项第六届广东省人力资源专业教学研究成果奖

介绍

广东省人力资源研究会（GuangDong Academy of Human Resources,简称GDHR）：广东省4A级社会组织。共有会员单位800余家，个人会员1500余人，会员总数达4000余人。汇集社会心理服务体系建设、劳动关系、生涯教育、企业大学与培训师、人力资源管理师、产教融合协同创新、党建与宣传等28个专业专委会;在广州、深圳、珠海、东莞、番禺、中山、佛山和粤西设立地方代表处。目前业务聚焦在会员发展与服务、编辑出版、政府课题研究、人才培训、企业咨询顾问、校企合作、高端论坛、标杆企业参访等。

获奖意义

本次评选是为了响应国家人才强国战略，建立人力资源管理和服务行业标杆和标准，指导广东省人力资源管理与服务实践，从而推动广东省人力资源管理与服务事业的发展。我们相信，在广东省人力资源研究会的肯定下，本中心会在人力资源管理的领域上基于产学研合作，有效提升教师水平、融合校企文化、不断完善育人体系、坚持总结，力求推动产教结合再上新水平。为实现人才强国的战略、建立和谐劳动关系、建设幸福中国提供更专业的人力资源专业服务。

申报条件

教学技术类

1. 近5 年（2013 年1 月—2018 年12 月）已应用于人力资源专业教学实践的教学实验室、教学软件、教学平台、教学课程以及教学模式。

2. 符合人力资源教学专业实践特点，具有创新性和科学性，能够体现人力资源理论与实际相结合，应突出适应性、实践性。

3. 推动人力资源专业人才培养模式改革，改进人力资源专业教学方法、教学技术、教学内容和课程体系。

4. 提高学生或学员的专业理论知识和实际应用能力，增强学生或学员未来从事人力资源管理和服务工作的胜任能力。

5. 在人力资源专业教学工作、推动教学改革，加强专业学科建设、教师队伍建设、学生工作创新和学风建设等方面具有重大贡献。

2020年7月15日，中山大学南方学院国家猎头研究与培训中心的研究成果作品《大瀚HR精英定制班》和《国家猎头研究与培训中心作为学科培养平台》在教学技术类分别荣获二、三等奖。本奖项由广东省人力资源研究会秘书处印发公示，广东省人力资源研究会学术委员会评判审核。

来源：猎头研究与培训中心