前言：

继首期活动精准回应学生关切后，第二期职业问诊活动再次聚焦就业择业、实习求职、考研升学等核心议题，延续“多对一深度辅导”的模式。导师们结合学生的专业背景、实习经历与个性化诉求，针对性提供简历优化、面试技巧、生涯规划等实操建议。

本期共为7位同学解疑答惑，覆盖电子商务、人力资源管理、金融学、医学检验技术等专业，通过“痛点诊断—方案定制—后续跟进”三步法，助力学生厘清发展路径。

01  办公室A：930

导师：

公共管理学院副院长史娜老师

公共管理学院人力资源管理系黄水清老师

公共管理学院人力资源管理系梁善华老师

聚焦“规划迷茫”与“实战短板”问题

本期办公室A共接待4位同学，问诊痛点主要集中在“职业方向模糊”与“求职技能不足”两大板块。针对大部分同学存在的职业定位不清、对行业资深发展路径认知空白等问题，导师结合学生的专业背景与实习经历，为其规划了包括对接京东合作机会、参与“三创赛”实战竞赛、加入行业协会活动等在内的发展路径，并深入剖析了不同岗位与地域选择的利弊。

在简历与求职技能方面，面对多名同学简历内容单薄的现状，导师一对一指导大家将课程作业与实践经历转化为专业的“岗位语言”，精准提炼适配岗位的核心能力，从而打造个人的复合竞争力。此外，针对部分同学在考研与考公方向上的迷茫，导师引导大家正视自身的学历优势，并借助SWOT分析法帮助同学们梳理个人优劣势。

02  办公室B:926

导师：

公共管理学院人力资源管理系李葆华老师

公共管理学院人力资源管理系曹爽斯老师

公共管理学院人力资源管理系郑林老师

公共管理学院人力资源管理系刘洪华老师

破解“方向迷茫”与“自我认知”困惑

本期办公室B由四位导师坐镇，针对同学们在职业性格、行业选择及求职策略上的困惑进行了深度剖析和集中指导。

面对性格特质与岗位意向不匹配的困惑，导师们建议同学们客观评估自身性格，灵活调整求职赛道，例如从单纯的销售转向运营或后台支持类岗位，并注重提升PPT制作等办公硬技能以增强竞争力。

针对部分同学存在的“专业内容宽泛、实操经验少”的焦虑，导师们建议利用职业测评工具辅助决策，通过多渠道了解岗位职责，结合地域优势拓宽视野。对于渴望稳定又向往自由职业的同学，导师指出应避免过于理想化，建议在做好本职工作的同时，利用业余时间尝试自媒体等副业，在实践中明确真正适合自己的发展路径，并强调下次咨询前可准备好简历等具体材料，以便进行更深度的诊断。

03  指导行动指南

1. 找准适配赛道，优先选择契合自身性格、兴趣的行业，再筛选岗位。

2. 简历拒绝泛泛而谈，围绕目标岗位量化个人经历，突出核心竞争力。

3. 合理规划暑期实习，优先选择对口岗位，积累可落地的实践经验。

4. 升学不盲目跟风，结合自身实力、家庭规划，理性选择考研、考公或就业。

5. 正视性格短板，打破自我限制，在实践中突破自我，积累求职底气。

04  复盘总结

不同于宽泛的职业科普，本期问诊坚持一人一策、精准适配，拒绝模板化建议。

从职业赛道的精准筛选，到简历内容的细节打磨；从实习与升学的路径规划，到性格内耗的心态疏导，导师们以专业视角为同学们拨开迷雾，把抽象的职业规划，转化为可执行的短期行动清单与长期发展方案。

本次活动不仅解决了当下的求职升学困惑，更帮助同学们建立清晰的自我认知，学会用科学方法规划职业道路，从容应对未来的成长挑战。

报名须知

本次职业问诊服务将持续开展至第十五周，活动固定于每周三进行，报名通道于每周六通过官方公众号开启。欢迎同学们踊跃参与，无需等待、即刻预约！有多位资深导师坐镇指导，覆盖职业定位、简历优化、实习规划、升学选择、心态疏导等全维度需求，用专业经验为同学们答疑解惑、扫清迷茫。

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