为全面梳理本学期教学工作成效，扎实推进期末各项收尾工作，精准部署下学期教学任务，广州南方学院公共管理学院人力资源管理系于2026年1月20日上午9:00-12:00，在6教201召开2025-2026学年第一学期期末总结会议。本次会议由人力资源管理系负责人杨秀平老师主持，全系教师齐聚一堂，以务实之风复盘过往，以奋进之姿谋划未来，为本学期工作画上圆满句号，为新学期发展筑牢根基。

自查互查，规范筑基

会议伊始，围绕课程考核材料规范化整理工作，全系教师开展自查与互查专项行动。各位教师严格对照教学管理要求，逐一核查本学期课程试卷、作业批改、平时成绩记录、教学大纲等材料，细致梳理每份文档的完整性、规范性与准确性。在互查环节，大家本着“查漏补缺、共同提升”的原则，坦诚交流存在的问题，分享材料整理的经验技巧，对发现的疏漏之处及时标记、当场整改。通过自查互查相结合的方式，不仅确保了考核材料的严谨性与规范性，更强化了教师的责任意识与规范教学理念，为后续材料归档工作的顺利完成奠定了坚实基础。

反思教学，聚力育人

随后，会议聚焦本学期教学工作与学生发展两大核心板块，进行全面总结与深度剖析。

在教学工作方面，人力资源管理系负责人杨秀平老师总结回顾了本学期在课程建设、教学方法创新、师资能力提升等方面的成果——无论是优质课程的打磨、线上线下混合式教学模式的优化，还是教师参与教学竞赛、教研课题研究的突破，都凝聚着全体教职工的心血与努力。同时，大家也直面工作中存在的问题，如部分课程教学与行业需求的衔接仍需加强、学生实践能力培养的针对性有待提升等，围绕问题根源展开热烈讨论，明确了后续改进的方向与举措。

在学生发展方面，会议总结了本学期在学风建设、职业规划指导、学科竞赛培育等工作中的成效，分析了学生在成长过程中面临的共性问题，为后续精准开展学生工作、助力学生全面发展提供了清晰思路。

前瞻部署，集智备课

立足当下，着眼未来。为确保下学期教学工作有序开展、提质增效，会议对下学期教学任务进行了提前部署，并组织开展集体备课讨论。人力资源管理专业负责人寸晓刚老师结合专业发展规划与人才培养目标，明确了下学期各课程的教学任务分工，细化了教学进度安排与考核标准，要求各位教师提前做好教学准备工作。

在集体备课环节，各课程组围绕课程重难点、教学内容优化、教学方法创新、实践教学设计等核心问题展开深入研讨，分享教学思路与教学设计方案，相互借鉴优秀经验，碰撞教学灵感。通过集体备课，有效凝聚了团队智慧，统一了教学认知与教学标准，为提升下学期课堂教学质量、打造优质精品课程提供了有力保障。

此次期末总结会，既是一次全面的“复盘会”，也是一次明确方向的“部署会”，更是一次凝心聚力的“动员会”。回顾本学期，人力资源管理系全体教师脚踏实地、真抓实干，收获了丰硕成果；展望新学期，大家将以此次会议为契机，固化经验、整改不足，以更饱满的热情、更务实的作风、更精准的举措，深耕教学科研，聚焦学生成长，推动人力资源管理系各项工作再上新台阶！