院系：公共管理学院
职称：讲师
学位：硕士
联系方式：haoyujie30@163.com
主讲课程：战略管理、组织行为学、培训与开发、薪酬与福利管理理论与实践、企业管理概论、组织文化等
教育经历：
管理学学士：中山大学（2009.9-2013.6）
管理学硕士：中山大学（2013.9-2015.6）
工作经历：
广州南方学院公共管理学院人力资源管理专业 专职教师（2015至今）
获奖及荣誉：
2019年第四届全国大学生人力资源管理知识竞赛（精创教育杯）总决赛本科组，优秀指导老师
2017年广州南方学院第四届教师教学竞赛院级三等奖
2016年广东省第五届“弘扬高尚师德，争做‘四有’好教师”师德征文活动高校（本科）组二等奖
主要论文：
1、郝雨洁,王永丽,卢海陵.家庭友好政策的研究评述与实施现状探讨,中国人力资源开发.2016,23:41-49,72.
2、郝雨洁,新型冠状病毒肺炎对本科应届毕业生就业压力的影响,心理月刊.2020,17(15):116-117,125
科研成果：
1、“十四五”人才发展规划下珠三角地区“空巢青年”离职倾向研究——基于工作嵌入理论，中山大学南方学院2020年度校级科研项目一般项目，主持人（2021.01至今）
2、广清两地市民与企业跨城办理需求调查，横向项目，主要参与成员（2019.5-2019.10）
3、“资源诅咒”视角下的扶贫资金减贫效率与最优规模研究，广东省普通高校青年创新人才类项目，主要参与成员（2019.1至今）
4、延迟退休政策背景下年长员工职场成功老龄化的影响因素及作用机制研究，广州南方学院2022年度校级科研项目重点项目，主持人
教材著作：
郝雨洁,陈天祥,王国颖编著，人力资源管理：理论与实务，中山大学出版社，2023-01
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