踏入新路程，迈进新篇章

专业初印象，带你解锁“人力”的魅力密码

欢迎来到公共管理学院人力资源管理专业

一、专业介绍

人力资源管理专业以经济学、管理学、心理学等多学科理论为基石，深入探究如何通过科学合理的规划、精准高效的招聘、系统全面的培训、客观公正的绩效评估以及公平合理的薪酬福利等一系列管理活动，实现组织人力资源的优化配置与高效利用，进而助力组织达成战略目标。毕业生就业领域广泛，可涉足企业人力资源部门、人力资源服务机构、政府部门及事业单位以及其他相关领域。

目前，我校人力资源管理专业已连续七年荣获艾瑞深校友会网榜单的六星级中国顶尖应用型专业的称号，并在同类型院校中排名第一。

二、师资力量

人力资源管理专业耕耘至今已14年，由“广东特支计划”教学名师陈天祥教授领衔，博士10名，“双师型”教师占比100%。专业教师团队专业多样化，主要毕业于管理学、心理学，工商管理，经济学，传播学等专业，且具备丰富的行业实践经验。学院还聘请了20多位行业专家和企业高管担任职业导师，形成了理论与实践并重的高水平教学科研团队，为学生提供了丰富的学术资源和实践指导。

三、专业课程

本专业的主干课程有人力资源管理导论、人员素质测评、战略管理、组织行为学、ICT技术与大数据应用、绩效及薪酬管理等。基于这些主干课程，本专业围绕不同职业发展路径，细分出以下特色方向课程，精准对接行业多元需求 。

第一：数智人力资源服务方向。其特色课程为现代猎头理论、猎头顾问实训等。聚焦猎头与人才培训业务，课程如现代猎头理论等，注重实操，培养寻访、培训人才及猎头顾问实操能力，对接猎头及人才服务行业需求，有猎头研究与培训中心等平台支撑实践 。

第二：数智人才发展方向。其特色课程为组织诊断与干预、员工招聘与配置、数智化工作分析与人力资源规划等。结合数智化趋势，课程含数智化工作分析等，将数智技术融入人力管理各模块（招聘、规划等 ），培养懂组织诊断、管理咨询等能运用数智工具的人才，契合数字化时代人力管理岗位需求 ，助力学生掌握数智化人力管理技能 。

四、校内实践平台建设

人力资源管理专业大力建设校级实训室和实习基地，通过引企入校共建高水平实验室和科研平台，目前已建成人力资源管理专业综合实训室、社会行为观测研究实验室。装备了“人力大数据教学平台”和“数智工厂”教学软件。

实验室分为教学区和沙盘区，每台电脑均装有DBE cloud数智实验教学平台，供学生学习人力大数据、数智工厂使用。沙盘区共有沙盘桌6张，供学生进行沙盘模拟使用。

同时本专业拥有猎头研究与培训中心、人力资源管理协会、人才发展研究中心、数字化传播与运营产业学院等教学科研平台，充分实现了教学和科研的有力结合，在教学实践的基础上产出了可喜的科研成果。

五、校企合作项目

目前，人力资源管理专业和广州赛睿人力资源有限公司、锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司广州分公司、广州市林克人才咨询顾问有限公司、广州市海崇人力资源服务有限公司、深圳前海数字贸易科技服务有限公司、深圳市安仕达信息咨询有限公司、深圳市立人智算科技有限公司、新道科技股份有限公司等41家企业建立了校企合作关系。同时，人力资源管理专业还和赛睿等企业合作，顺利实施了一系列人才定制班与就业育人项目。

同时，学院与粤空公司共建了数字化传播与运营产业学院，产业学院开设定制班和实验班，课程覆盖创业启动、电商创业、职场思维、管理能力、电商运营、大牌美妆贸易与运营、渠道运营、跨境电商的发展、职业规划等，能让学生在真实业务场景中得到锤炼和提升，向具备理论、实践及团队协作能力的复合型人才迈进。

六、专业特色活动

（一）职业探索问诊

就业育人季专题活动——职业探索问诊，这是一个为提高学生就业质量和就业竞争力，解决学生在求职过程中遇到的各种问题和困惑，与专业老师互动的平台，能让同学们在导师问诊模式的帮助下更加明晰职业道路方向！

（二）赛睿猎头实战训练营

训练营由广州赛睿人力资源公司的精英导师团队亲自带教，为学生提供一线猎头实战经验和行业资讯。通过真实职场项目的实践，学生能在实际操作中提升自己的能力。训练营结束后，优秀学员将有机会获得企业实习的宝贵机会。

七、竞赛获奖

人力资源管理专业非常重视学生实践应用能力的培养，始终秉持“以赛促学、以赛促创”的育人理念，通过让学生在激烈竞技中打磨专业技能、在团队协作中激发创新灵感，持续为行业输送高素质人力资源专业人才。

自2018年学院开始打造“新时代·南苑风”公共管理活动月活动，至今已成功举办八届。其中“公共关怀”学生调研成果汇报会、“管理之道”学生大讲堂暨案例大赛、职业生涯规划与简历大赛、互联网➕大学生创新创业比赛、人力资源创新实践比赛等都是深受师生欢迎、参与度最高的比赛。依托院级实践平台积累的经验与能力，学生们向更具挑战性的赛事发起冲击，在省级、国家级舞台上收获颇丰，典型成果包括：第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获广东省金奖和国家银奖、第八届中国大学生人力资源创新实践大赛——南方赛区团体一等奖、第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第二赛区特等奖、第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）团体一等奖。通过这些院级学生实践平台的搭建，学生积累了更多参与学科竞赛的经验，并在此基础上孵化了不少参与校级、省级和国家级竞赛的优质课题。

八、就业前景

我校毕业生就业率保持领先，人力资源管理专业当前就业前景广泛，本专业学生毕业后可涉及企业人力资源部门，人力资源服务机构，政府部门及事业单位。可从事招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬福利专员、员工关系专员等岗位工作，随着经验积累，可晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级职位。如人力资源咨询公司、猎头公司、人才测评机构等，提供人力资源咨询、人才寻访、测评服务等工作。负责人员招聘、薪酬福利管理、绩效考核、培训等人力资源管理相关工作。或者在其他相关领域从事企业的行政管理、市场营销等部门，也会需要具备人力资源管理知识的人才，以优化内部人员管理和团队协作。

随着大数据、人工智能等技术在人力资源管理领域的广泛应用，企业对能够运用数字化工具进行人力资源管理决策和分析的专业人才需求大增。人力资源成为组织的核心竞争力，人力资源管理专业人员将更多地参与到组织的战略规划和决策中，从传统的事务性工作向战略性人力资源管理转型。

九、结语

站在职业发展的十字路口，人力资源管理专业不仅是一门学科，更是连接人与组织的桥梁，是撬动团队潜力、赋能企业发展的关键杠杆。在这里，你将学会用专业的视角解码职场生态，用温暖与智慧激活组织生命力。

无论你是渴望成为企业战略伙伴的HR精英，还是期待在人才市场挥斥方遒的猎头行家，亦或是希望深耕人力资源研究的学者，这片充满无限可能的领域都将为你敞开大门。加入我们，让每个“人尽其才”的故事从这里开始书写，用专业的力量，在未来的职场浪潮中锚定属于你的航向！

文字|齐丽媛