姓名：杨秀平
学位：硕士
职称：讲师
岗位：人力资源管理系主任、专职教师
联系方式：yangxp@nfu.edu.cn
成果情况：
（一）发表论文
1.教育的原点：生活--一种基于陶行知生活教育理论的解读[J].宁夏社会科学（CSSCI），2010（5）（第二作者）
2. “改革开放以来教育管理发展的回顾与展望国际学术研讨会”综述[J].华南师范大学学报（社会科学版）（CSSCI），2010（2）.（第一作者）
3.杨秀平.基于学生心理需求的管理学原理课程改革.时代教育，2015.07.（独立作者）
4.杨秀平. 论人力资源管理中的员工忠诚度管理.人力资源管理，2015.08.（独立作者）
5.杨秀平.“两为主”政策执行的伦理分析. 兰州教育学院学报，2015.07.（独立作者）
6.多方协调，梯度目标——基于OBE理念的管理学课程小组混合式教改研究.公关世界，2024.04.（第一作者）
（二）主持项目
1.基于BOPPPS教学结构、对分课堂和学习通的混合教学模式应用研究， 2020年校级教改项目；
2.人力资源管理——现代猎头及人才培训方向，2021年校级质量工程项目；
3.管理学混合教学改革赋能民办高校新生提升学习内驱力的研究，2023年广东省教学质量与教学改革工程项目；
4.《管理学》一流课程，2024年广州南方学院一流课程项目；
5.《管理学》智慧课程，2025年广州南方学院智慧课程项目。
（三）指导学生比赛项目
1.2024年第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）南方赛区一等奖、总决赛一等奖， 优秀指导老师；
2.2023年第八届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）南方赛区一等奖， 优秀指导老师；
3.2020年指导项目“地摊经济”共享平台——“地摊不瘫”的小程序研发，获2020年大学生创新创业训练计划项目国家级立项；
4.2020年指导项目“早鸟实习”——大学生就业能力孵化基地建设，获2020年大学生创新创业训练计划项目省级立项。
主要研究领域：人力资源管理与开发，大学生职业生涯管理、组织行为学
主讲课程：管理学，数智化工作分析与人力资源规划，市场营销学，绩效与薪酬管理
获奖情况：
1.2024年获广东省第七届青年教师教学大赛三等奖
2.2024年获广州南方学院第五届高校教师教学创新大赛一等奖
3.2024年获广州南方学院第九届青年教师教学竞赛决赛二等奖
4.2024年获第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）“优秀指导老师”
5.2023年获第八届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）“优秀指导老师”
6.2023年获广州南方学院“先进个人”荣誉
7.2020年获中山大学南方学院“先进个人”荣誉
8.2019年获中山大学南方学院第六届青年教师教学竞赛决赛二等奖
9.2019年获中山大学南方学院公共管理学院青年教师教学竞赛金话筒奖（第一名）
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