姓名：李葆华

学位：管理学硕士

职称：副教授

岗位：人力资源管理系专职教师

联系方式：libh1@nfu.edu.cn

成果情况：

主持包括教育部产学研协同育人科研项目 2 项；教育部高等教育司就业育人项目1项，参与广东省高等教育教学改革项目2项；参与广东省教育厅“十二五”规划课题1项；主持东莞市哲社科课题1项；公开发表学术论文9篇，主编及参编出版教材5部等。

科研项目：

(1) 2012年5月，参与校级课题《东莞民营企业面临的困境及脱困之道》，已结题。

(2) 2012年5月，参与校级课题《创业管理专业课程考试制度改革探索》，已结题。

(3) 2013年6月，参与校级课题《基于工作过程导向的人力资源管理专业课程体系改革研究》，已结题。

(4) 2014年5月，参与广东省教育厅“十二五”规划课题《高职院校实践教学体系构建研究》，已结题。

(5) 2015年12月，主持东莞市哲社科课题《东莞市民营企业人力资源现状、问题及优化策略研究》，已结题。

(6) 2017年10月，主持教育部产学协同育人项目《人力资源管理教学软件的改进与完善》，已结题。

(7) 2021年10月，主持教育部产学协同育人项目：中高级人才招聘甄选技术师资培训（编号：202102477018）

(8) 2023年5月，主持教育部就业育人项目：人力资源管理定向人才培养（编号：20230110127）。

(9) 2024年12月，参与广东省高等教育教学改革项目《管理学》混合教学改革赋能民办高校新生提升学习内驱力的研究（编号：GDJG2308）

教材著作：

(1) 2015年9月，参编教材《管理学基础》，高等教育出版社，2015年出版

(2) 2018年12月，主编教材《现代猎头法律实务》，中山大学出版社，2018年出版

(3) 2018年12月，主编教材《现代猎头实训指南》，中山大学出版社，2018年出版

(4) 2022年9月，主编教材《现代猎头实务实训教程》（初级），中山大学出版社，2022年出版

(5) 2023年12月，副主编，十四五省级规划教材《绩效管理实务》，广西师范大学出版社，2023年出版

学术论文：

(1)2014年9月，“六位一体”创业教育模式在高职院校中的应用，中外企业家

(2)2014年3月，基于产业升级背景下虎门电商产业带模式的探索，现代经济信息

(3)2016年10月，高职教育校园文化体系构建之现状和对策探析，课程教育研究

(4)2019年1月，新公共治理视角下古村落文化可持续发展模式探索——以从化区太平镇钱岗村为例，区域治理

(5)2023年2月，课程思政改革背景下高校英语教师身份重构研究，佳木斯大学学报

(6)2024年4月，应用型高校教职工培训成果评估体系与评估指标设计研究，太原城市职业技术学院学报

(7)2024年3月，多方协同，梯度目标：基于 OBE 理念的管理学课程小组混合式教改研究，公关世界

(8)2024年11月，积极心理学在高职商务英语教学中的融合应用研究，太原城市职业技术学院学报

(9)2025年5月，基于多方教育评价机构整合指标的高等教育评价体系构建研究，太原城市职业技术学院

主要研究领域：组织行为与人力资源管理、职业生涯规划与管理、猎头及猎头组织运用管理、高校运营管理

主讲课程：战略管理、人力资源管理导论、组织行为学、现代猎头理论、猎头顾问实训、SYB创业课、职业生涯规划与管理等

获奖情况：

(1)2014年12月，获东莞职教发展研究会论文征集比赛二等奖。

(2)2015年12月，指导学生并获得广东大学生科技创新培育攀登计划专项奖、优秀指导老师。

(3)2017年06月，获第三届全国大学生人力资源管理知识技能大赛（精创教育杯）第二大区赛一等奖、优秀指导老师。

(4)2019年1月，指导学生并获得广东大学生科技创新培育攀登计划专项奖、优秀指导老师。

(5)2019年10月，指导学生并获得第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）地区赛团队特等奖、一等奖优秀指导老师。

(6)2019年10月，获得“第五届广东省卓越人力资源教学研究成果奖”（教学教材类成果二等奖）。

(7)2019年11月，指导学生并获得第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）全国总决赛一等奖、一等奖优秀指导老师。

(8)2019年12月，指导学生参赛并获得广东大学生创新创业项目（莲麻GO）省级二等奖。

(9)2020年01月，获得中山大学南方学院2018-2019学年度“先进个人”荣誉称号。

(10)2021年11月，获第四届全国大学生人力资源管理知识技能大赛（精创教育杯）第二大区赛二等奖、优秀指导老师。

(11)2021年12月，第八届海峡两岸大学生职业技能大赛-人力资源管理技能竞赛本科组新兴产业赛道，三等奖指导老师

(12)2022年06月，获第五届全国大学生人力资源管理知识技能大赛（踏瑞杯）第二大区赛二等奖、优秀指导老师

(13)2023年07月，指导学生获得第十七届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品决赛二等奖

(14)2023年10月，指导学生并获得第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）地区赛团队特等奖、一等奖优秀指导老师。

(15)2024年1月，指导学生并获得广东大学生科技创新培育攀登计划专项奖

(16)2024年5月，《现代猎头实务实训教程（初级）》获得广东省人力资源研究会2024年度优秀人力资源研究成果奖三等奖

(17)2024年5月，应用型人力资源管理人才“1234+N”培养模式探索与实践获获得广东省人力资源研究会2024年度优秀人力资源研究成果奖二等奖

(18)2024年10月，学生成长能力第二届风采大赛，优秀指导老师

(19)2024年10月，中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）南方区域赛一等奖 优秀指导老师

(20)2024年11月，中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）总决赛二等奖 优秀指导老师

(21)2024年11月，指导学生获得一带一路金砖国家技能发展与技术创新大赛第三届数字人力资源管理技能赛（本科组）一等奖

(22)2025年1月，第五届高校创新教学比赛产教融合赛道校级一等奖

(23)2025年7月，指导学生获得第十八届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品决赛三等奖

社会兼职：中国人力资源开发研究会会员、广东省人才开发与管理研究会常务理事