“读这个专业，未来能深耕哪些方向？”

“我的简历，真的能在竞争中脱颖而出吗？”

这些曾萦绕心头的困惑，在第二期职业探索问诊活动中，许多同学已找到破局的起点——从行业趋势解析到简历优化技巧，从职业路径规划到求职心态疏导，每一次深度交流都在解锁新的可能，每一份真诚建议都在照亮前行的方向。

现在让我们一同回溯那些满载启发与成长的瞬间，期待第三期活动，与你温暖相遇，共探职业新可能，让每一份迷茫都能找到清晰的答案！你的第一份实习offer，就在这次问诊里发芽！

#南方学院职诊室 #让迷茫有答案！

办公室310

导师：

公共管理学院副院长史娜老师

公共管理学院人力资源管理系黄水清老师

导师围绕职业发展指导：

本次职业问诊聚焦同学的核心求职需求，从两大关键维度提供专业支持，一方面打磨简历，从内容提炼、格式优化到亮点突出，全方位指导大家打造贴合岗位的“敲门砖”；另一方面针对性解答就业困惑，涵盖岗位选择、面试技巧、行业适配等实际问题，为求职之路扫清阻碍。带着优化升级后的简历和与清晰明确的职业规划，在求职中少走弯路，顺利斩获心仪offer！

办公室306

导师：

公共管理学院人力资源管理系李葆华老师

公共管理学院人力资源管理系刘洪华老师

公共管理学院人力资源管理系郑林老师

导师围绕职业赋能规划：

本次职业问诊以聚焦“走出舒适圈，丰富履历竞争力”为核心，旨在帮助同学明确简历内容的核心来源——主动参与实习实践、学科竞赛、志愿活动或跨领域学习，为履历积累真实且有价值的素材。打破固有认知，跳出熟悉的舒适区。

主要针对简历单薄、缺乏亮点等问题，结合岗位需求拆解有效积累路径，从经历提炼到亮点呈现给出针对性建议，凭借明确的积累目标与专业的优化方法，同学们能更有针对性地沉淀经历、丰富履历，让这份 “求职名片” 真正具备竞争力，在未来的求职过程中自然更占优势！

学生反馈

a同学： 本次职业问诊导师专业度超高，精准拆解了我的职业困惑，结合我的专业背景和兴趣方向给出了具体的职业规划建议，还分享了行业求职技巧，让我对未来发展有了清晰的方向～

b同学：职业问诊的流程清晰、安排合理，提前收集的需求问卷让沟通更有针对性。导师不仅解答了我当下的疑问，还教会了我长期职业发展的思维方法，受益匪浅！！！

c同学：本来还在为实习和就业纠结，没想到问诊这么高效！老师精准get到我的困惑，用轻松的方式拆解问题，还给了可落地的建议，全程毫无压力，收获满满又开心吖～

复盘总结

职业问诊的核心，从来不是一份简历的表面优化，而是一场关于“职业成长底层逻辑”的唤醒。跳出舒适圈的本质，是主动打破“被动等待”的惯性，用实习实践、竞赛协作、跨界探索等真实经历，为个人履历注入可落地的竞争力；而简历打磨的核心，是将这些沉淀转化为“岗位需要的价值证明”。

这场问诊不仅解答了求职中的具体困惑，更帮助同学们建立一种思维：职业发展的主动权永远在自己手中，唯有以主动成长为笔、以真实经历为墨，才能在人生的职业答卷上，书写出兼具厚度与底气的答案 ！

报名须知

拒绝求职 “无效努力”！第三期广州南方学院职业探索问诊，为你的职业规划精准破局。

本次职业咨询服务将持续至第十三周，活动安排清晰有序：每周三固定开展 1 对 1 导师面谈，为你提供针对性建议；每周六同步开放当周报名通道，有意向的同学需密切关注官方公众号，及时把握预约机会！

专业导师将从多维度为你赋能，面对面拆解履历优化，助你精准弥补简历短板，挖掘个人经历中的亮点；指导你制定 “跳出舒适圈” 的实践方案，明确实战经历的积累方向与方法。结合专业背景与职业诉求，梳理职业发展路径，破解职业方向困境，让每一份努力都精准对接求职需求。

职业规划的黄金期不容错过，专业指导更能为你的求职之路保驾护航。同学们抓住机会，借助专业力量少走弯路，为未来的职场竞争储备实力，通过官方公众号锁定咨询名额！

来源|中大南方猎头研究中心